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第二，提升上市公司质量。充分发挥市场化债转股、高管股权激励和员工持股计划在深化国企改革中的作用。继续深化并购重组市场化改革，支持关键核心技术企业并购重组。落实新修订的《上市公司治理准则》，健全上市治理规则体系。完善上市公司分红制度，督促上市公司通过多种方式积极回报股东。

目前周口城投获得了罗氏夫妇所持有的三维丝15.01%股份所对应的表决权，正在与联合原厦门珀挺大股东的上海中创争夺企业的控制权，在提名公司独立董事问题提上，双方矛盾已经公开化。业内人士对财联社记者表示，在全行业低迷的情况下，三维丝希望通过并购重组来需求企业新的发展，这本无可厚非。但在公司现金流十分紧张情况下，执着溢价收购同一家公司，一但收购标的出现经营困难，甚至亏损，必然损害上市公司的业绩和利益。而且，目前三维丝大股东内斗严重，这才是三维丝最大的危机。

郭家学以自身经历表示，民营企业座谈会后，民营企业经营环境正在发生变化。“习近平总书记提出，‘民营企业和民营企业家都是自己人’，非常令人振奋。共和国长子是国有企业，这是毫无疑问的，那民营企业最起码是小兄弟。而在过去，我们民营企业什么时候成为自家人了？过去好多时候，我们民营企业连‘私生子’都不如，可以说这是民营企业过去面临的核心问题。”

不过，上述数据是根据各家快递公司财报推算的所有员工的账面平均薪酬，其中包含了行政人员、转运中心的人员、技术人员等。目前，各快递公司的财报中并没有单列快递人员的薪资。这或许在于，以加盟为主的快递公司，旗下快递员归加盟网点所有，由加盟网点“出粮”；而顺丰旗下超过半数的快递员已纳入外包，归入“合作伙伴”体系。为此，快递员的具体收入在各家财报中，成为“谜”一般的存在。

报道称，马斯表示，他即将在北京举行的一场会议上提出此事，但他没有透露访华具体时间。马斯还宣称，迫切需要设计一个包含新型武器系统和中国在内的裁军规范。“太空武器和自主武器将很快不再是科幻小说，而是可能的现实，”马斯说：“我们需要一个能够与新武器系统技术发展保持同步的规划。”

其实，中国的立场从来明确、一贯且坚定，只不过，在美方恐吓式的大棒、到处宣扬的舆论战下，我们也很有必要跟世界说个清楚，给市场的各个参与方讲明利害、吃定心丸。如同保尔森说的那样，“中美两国能否合作、如何合作，将最终决定在多大程度上两国能够帮助世界克服重重挑战。”